Документ: «Положение о порядке  финансирования  и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест, в том числе специализированных, для трудоустройства  инвалидов».

 Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь 2 февраля 2009г.№128 (ред.от 24.03.2025) «Об обеспечении занятости инвалидов»

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в организациях любых организационно–правовых форм и у индивидуальных предпринимателей. Наниматели, изъявившие желание осуществлять адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, должны иметь необходимые возможности и условия для реализации мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности в соответствии с законодательством. Адаптация инвалидов к трудовой деятельности осуществляется нанимателями по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите на договорной основе.

Адаптация инвалидов осуществляется в срок от шести месяцев до одного года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями — до двух лет.

Для получения компенсации по оплате труда наниматели ежемесячно представляют в управление по труду, занятости и социальной защите справку о затратах по оплате труда инвалидов с указанием периода, за который начислена заработная плата

  СПРАВОЧНО:

• в указанные затраты включаются затраты  на выплату заработной платы в размере, не превышающем размер  минимальной заработной платы, рассчитанной за отработанное рабочее время;
• суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере, не превышающей суммы , рассчитанной путем деления размера месячной минимальной заработной платы  на 29,6 и умножения на количество календарных дней  трудового отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска). При этом для инвалидов, которым установлено неполное рабочее время, вместо размера месячной минимальной заработной платы применяется сумма минимальной заработной платы, рассчитанная путем умножения размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы неполного рабочего  времени к полной (сокращенной)  норме рабочего времени, рассчитанной для данного работника. При расчете применяется размер месячной минимальной заработной платы, действующей на месяц начала трудового отпуска (выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск) ;
• суммы обязательных страховых взносов в бюджет  государственного внебюджетного  Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь  и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.