В соответствии  со статьей 22 Закона Республики Беларусь   «О занятости населения» одной из гарантий государства в области содействия занятости населения  является оказание содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность  на новое место жительства и работы с выплатой денежных средств в порядке и на условиях, определенных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 12.12.2024 г. № 101

Каков механизм переселения?

Наниматели, желающие пригласить на работу безработных, проживающих в другой местности, размещают  сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) с предоставлением  жилого помещения для проживания на информационном портале государственной службы занятости

С согласия безработного на переселение в связи с переездом  на работу в другую местность орган по труду. занятости и социальной защите  готовит представление о переселении безработного в связи переездом на работу в другую местность в двух экземплярах, которые направляются  нанимателю для получения согласия на прием безработного на работу.

Наниматель, рассмотрев поступившее представление, в течение 5 рабочих дней  с даты его получения направляет представление в орган по труду, занятости и социальной защите с отметкой о согласии (несогласии) на прием безработного на работу с заключением трудового договора (контракта).

Орган по труду, занятости и социальной защите в течение 3 рабочих дней с даты получения представления от нанимателя информирует безработного о результатах его рассмотрения.

При необходимости личного  собеседования с безработным наниматель в течение 2 рабочих дней с даты получения  представления информирует об этом орган по труду, занятости и социальной защите, который согласовывает с нанимателем дату его проведения.

В случае получения согласия от нанимателя на прием безработного на работу в сельскую местность орган по труду, занятости и социальной защите  в течение 5 рабочих дней оформляет договор о переселении безработного и членов его семьи в связи с переездом на работу в другую местность, который заключается между органом по труду, занятости и социальной защите, безработным и нанимателем.

Договор вступает в силу с даты подписания его последней стороной  и действует в течение одного года со дня начала действия трудового договора (контракта).

Переезд и прием на работу осуществляется в сроки, определенные сторонами  в договоре.

При переселении в сельскую местность безработным , заключившим договор, орган о труду, занятости и социальной защите производится выплата денежных средств в девятикратном размере величины бюджета прожиточного  минимума в среднем на душу населения, установленного Министерством труда и социальной защиты, действующего на дату трудоустройства.

Данная выплата осуществляется однократно.

Денежные средства подлежат возврату  органу по труду, занятости и социальной защите:

• нанимателем в случае неисполнения им обязательств, принятых по договору; расторжения трудового договора (контракта) в течение 1 года с даты трудоустройства безработного в связи нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
• безработным в случае увольнения в течение 1 года с даты трудоустройства, за исключением случаев расторжения трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью четвертой статьи 40, частью первой статьи 41, пунктом 1-3 и 5 статьи 42, пунктами 1-3 и 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.