Одним из эффективных механизмов решения кадрового вопроса на селе и помощи безработным в трудоустройстве является содействие в переселении в связи с переездом на работу в другую местность. Эту функцию выполняют органы по труду, занятости и социальной защите.

Наниматели, заинтересованные в привлечении работников из другой местности, размещают на информационном портале государственной службы занятости сведения о свободных вакансиях с предоставлением жилья. Это позволяет сделать процесс поиска работы максимально прозрачным и удобным как для работодателей, так и для соискателей.

Специалисты службы занятости, исходя из заявленных нанимателями вакансий с предоставлением жилья, оказывают содействие в поиске подходящего варианта.

После того как наниматель дает согласие на прием безработного на работу, заключается трехсторонний договор о переселении между органом по труду, занятости и социальной защите, безработным и нанимателем.

При переселении в сельскую местность безработным производится выплата денежных средств в девятикратном размере величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, установленного Министерством труда и социальной защиты, действующего на дату трудоустройства.

Важно отметить, что данная выплата осуществляется однократно, но при одном условии: переехавшие обязаны отработать на новом месте не менее года.