Гродненским областным управлением Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – областное управление) при осуществлении надзора за соблюдением законодательства о труде нередко устанавливаются факты нарушения нанимателями законодательства о труде при установлении режима рабочего времени работников.

 Так, областным управлением при проведении выборочных проверок устанавливается, что нанимателями при организации труда работников с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – квартал) планировалась сверхурочная работа в графиках работ, в нарушение ч. 3 ст. 126 ТК.

Например, в графиках работ за 2 квартал 2025 года наниматель запланировал 500 часов, несмотря на то, что норма рабочего времени по производственному календарю для пятидневной рабочей недели на 2 квартал 2025 года составляет 493 часов.

 Напоминаем: планирование сверхурочной работы в графиках работ (сменности) не допускается! В соответствии с частью 3 статьи 126 ТК сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112 – 117 ТК.

Так, полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 112 ТК).

Отметим, что в соответствии с ч. 1 ст. 113 ТК, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю.

Для отдельных категорий работников, согласно ст. 114 ТК предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

К примеру, для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в свободное от учебы время в течение учебного года, за исключением каникул, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста.

Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 часов в неделю.

Для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Продолжительность ежедневной работы (смены), согласно ст. 115 ТК, определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями 112 – 114 ТК.

Так, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1. для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет –

4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;

2) для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в свободное от учебы время в течение учебного года, за исключением каникул, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3 часа 30 минут;

3) для инвалидов I и II группы – 7 часов;

4) для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, – 7 часов.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;

2) при 30-часовой и менее рабочей неделе ­– 6 часов.

Дополнительно напоминаем, что согласно ч. 2 ст. 123 ТК в графиках работ должно быть определено время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.

Согласно ч. 3 ст. 123 ТК, установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.

За нарушение режима рабочего времени и времени отдыха работников, частью 6 ст. 10.12 КоАП предусмотрена административная ответственность должностного лица в виде штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин.

Главный государственный инспектор

отдела надзора за соблюдением

законодательства о труде

Гродненского областного управления

Департамента государственной инспекции труда

А.Э. Волосевич

17.10.2025

Акция «Не упусти свой шанс» прошла в Вороновском РОВД.
На мероприятие были приглашены лица, состоящие на учетах в органах внутренних дел и не занятые в экономике. Читать далее…

03.11.2025 в 12.00 состоится заседание постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости населения Вороновского района. Место проведения: г.п. Вороново, ул. Советская, 34. Контактный телефон (801594)21717

20 октября в рамках мероприятия «День с предприятием» учащиеся ГУО «Трокельская базовая школа» побывали с экскурсией в Вороновском районе электрических сетей Филиала Лидские электрические сети РУП «Гродноэнерго». Ребятам было показано максимум интересных подробностей работы энергосистемы и серьезной сферы профессии энергетиков. Школьники увидели и многофункциональный диспетчерский щит, увидели работу дежурного диспетчера подстанций и районов электрических сетей, убедились в том, что профессия энергетика была, есть и всегда будет престижной.

24 октября 2025 года с 12.00 до 13.00 в здании  управления по труду, занятости и социальной защите Вороновского райисполкома, расположенного по адресу: г.п. Вороново, ул. Юбилейная, 44, состоится ярмарка вакансий.  На встречу приглашаются безработные и другие категории незанятых  граждан.

Управление по труду, занятости и социальной защите Вороновского райисполкома оказывает содействие в трудоустройстве граждан, имеющих группу инвалидности, в рамках программы «Адаптация инвалидов к трудовой деятельности», которая может осуществляться в организациях всех форм собственности.

Наниматели, изъявившие желание осуществлять адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, должны иметь необходимые возможности и условия для реализации мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности в соответствии с законодательством. Адаптация инвалидов к трудовой деятельности осуществляется нанимателями по направлениям управления по труду, занятости и социальной защите на договорной основе на срок от шести месяцев до одного года.

Нанимателям компенсируется:

-затраты на выплату заработной платы с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату, установленную в период, за который произведено начисление заработной платы;

-суммы обязательных страховых взносов в фонд социальной защиты населения Республики Беларусь и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По вопросам обращаться в управление по адресу: г.п. Вороново, ул. Юбилейная, 44, каб. № 3 (тел. 43207), рабочее время с 8.30 до 17.30 час. перерыв с 13.00 до 14.00 часов, выходные дни – суббота, воскресенье

20.10.2025 в 12.00 состоится заседание постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости населения Вороновского района. Место проведения: г.п. Вороново, ул. Советская, 34. Контактный телефон (801594)21717.

Управление по труду, занятости и социальной защите Вороновского райисполкома информирует, что 17 октября 2025 года с 11:00 до 12:00 часов будет проводиться электронная ярмарка вакансий для  граждан, ищущих работу. Соискатели работ смогут ознакомиться с вакансиями, режимом и условиями труда, задать нанимателям интересующие  вопросы, получить электронную консультацию, приглашение на собеседование в режиме реального времени.

Электронная ярмарка вакансий будет доступна на сайте e-vacancy.by

09 октября 2025 года с 11.00 до 12.00 заместитель начальника отдела по труду и занятости, управления по труду, занятости и социальной защите Вороновского райисполкома Мария Владиславовна Маковик по телефону 43207 проведет прямую телефонную линию по вопросам занятости населения.

С 13 октября 2025 года по 17 октября 2025 года в г.Гродно на базе института   повышения  квалификации и переподготовки кадров УО «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» планируется открытие группы «основы предпринимательской деятельности».

       Безработным, желающим пройти обучение с последующим  выделением субсидии на открытие собственного дела, просьба обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Вороновского райисполкома, расположенного по адресу: г.п.Вороново, ул.Юбилейная, д.44 или по телефону 43207.