4 апреля 2025 года мобильной группой по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда при Вороновском райисполкоме, в рамках месячника безопасности труда во время проведения весенних полевых работ, был проведен мониторинг в КСУП «Экспериментальная база Погородно», КСУП «Дотишки», КСУП «Больтишки».

 Основное внимание было акцентировано на качественное обучение безопасным приемам труда, условия труда работников, наличие и использование у работников средств индивидуальной защиты и спецодежды, правильность ведения  документации по охране труда и другие аспекты.

Выявленные нарушения были обсуждены с должностными лицами предприятий на местах.

По итогам выезда руководителям организаций будут направлены рекомендации для устранения выявленных недочетов в установленные сроки.

Одним из направлений деятельности государственной службы занятости является осуществление надзора за соблюдением законодательства о занятости населения.

Управление по труду, занятости и социальной защите Вороновского райисполкома в рамках своей компетенции осуществляет меры профилактического и предупредительного характера в виде проведения мониторингов соблюдения законодательства о занятости, мероприятий технического (технологического, поверочного) характера.

Статьей 35 Закона Республики Беларусь «О Занятости населения» от 15 июня 2006 № 125-З «О занятости населения» в редакции Закона Республики Беларусь от 11 октября 2024 г. №36-З «Об изменении законов по вопросам занятости населения» (далее – Закон о занятости) с 1 января 2025 г. определены обязанности нанимателей в области содействия занятости населения, за невыполнение которых статьей 10.11 и 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность:

не менее чем за два месяца до высвобождения работников по основанием, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, письменно уведомлять управление по месту нахождения нанимателя с указанием фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется), возраста, места жительства высвобождаемых работников, их уровня образования, квалификации, занимаемой должности служащего (профессии рабочего) и размера их средней заработной платы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты;

уведомлять управление о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти рабочих дней со дня их образования с указанием условий и размера оплаты труда путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более пяти человек вправе представлять сведения в управление по месту нахождения свободного рабочего места (вакансии) в письменном виде. При этом нанимателям запрещается в сведениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях) указывать дискриминационные условия (пол, расу, национальное и социальное происхождение, религиозные или политические убеждения, имущественное положение, возраст, недостатки физического или психического характера, не препятствующие исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иные обстоятельства, не связанные с деловыми качествами и не обусловленные спецификой трудовой функции работника).

Неисполнение нанимателями вышеуказанных обязанностей влечет наложение штрафа на должностное лицо в размере от пяти до пятнадцати базовых величин.

С 01.01.2025 запрещено размещать сведения о наличии вакансий, которые не опубликованы в Общереспубликанском банке вакансий на информационном портале государственной службы занятости, на иных информационных ресурсах.

При размещении сведений о вакансиях на иных информационных ресурсах обязательно указывать ссылку на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости.

Необходимую актуальную информацию о соблюдении законодательства о занятости можно получить на официальном сайте комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома trudgrodno.gov.by.

07.04.2025 в 12.00 состоится заседание постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости населения Вороновского района. Место проведения: г. п. Вороново, ул. Советская, 34. Контактный телефон (801594)21717.

Учащаяся молодежь стремится найти временную работу, чтобы пополнить свои накопления на карманные расходы и меньше зависеть от родительского бюджета. В свою очередь в обеспечении трудовой занятости юношей и девушек заинтересовано и государство. Это снижает социальные риски и дает шанс молодежи приобрести первые трудовые навыки. Замечательной возможностью в данной реализации является временная вторичная занятость.

Читать далее

Учащиеся  ГУО «Погородненская средняя школа»  15 марта 2025 года побывали на  экскурсии  в КСУП «Экспериментальная база «Погородно». Ребята познакомились  с особенностями работы в сфере  производства данного хозяйства. Учащихся ознакомили с   востребованными  в сельском хозяйстве профессиями и специальностями.

27 марта 2025 года с 11.00 до 12.00 будет проводиться электронная ярмарка вакансий для граждан, ищущих работу. Соискатели работ смогут ознакомиться с вакансиями, режимом  и условиями труда, задать нанимателям интересующие вопросы, получить электронную консультацию, приглашение на собеседование в режиме реального времени.   Электронная ярмарка вакансий будет доступна на сайте е-vacancy.by

В Вороновском райисполкоме 14 марта 2025 года прошли семинар-совещание  «О соблюдении законодательства об охране труда и трудового законодательства в организациях» и семинар-учеба со специалистами кадровых служб.

Участие в семинаре-совещании приняли заместитель председателя Вороновского райисполкома  Карпович А.А., начальник Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Мацкевич В.Ю., начальник Лидского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Волчек А.Г., руководители предприятий района, специалисты по охране труда.

В 2024 года на производстве в Вороновском районе в результате несчастных случаев пострадали 6 человек, из которых 1 погиб. Если рассматривать аналогичный период 2023 года, количество производственных травм увеличилось.

Так в  КСУП «Экспериментальная база Октябрь» произошло 2 несчастных случая с тяжелым исходом и в обоих случаях потерпевшие находились в состоянии алкогольного опьянения.

Уже в 2025 году имеется вопиющий факт нарушения трудовой дисциплины, требований Директивы № 1 в части распития спиртных напитков и нахождения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте: 3 января 2025 года около 11.00 в ходе доставки с места работы — молочно-товарной фермы к месту жительства, в салоне служебного автомобиля обнаружен без признаков жизни 54-летний оператор машинного доения (женщина) КСУП «Дотишки»    с содержанием алкоголя в крови 4,2 промилле.

Это свидетельствует о том, что одной из основных причин несчастных случаев на производстве продолжает оставаться нарушение самими потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, отсутствие должного контроля со стороны нанимателя и должностных лицк поддержанию трудовой и исполнительской дисциплины на рабочих местах.

Был заслушан отчет заместителя руководителя КСУП«Дотишки» Цидзика В.Л.

Подробно на семинаре-совещании остановились на эффективности принимаемых мер для предотвращения случаев производственного травматизма в организациях района.

Было отмечено о необходимости совершенствовать работу руководителей структурных подразделений организаций по контролю за выполнением работниками норм и правил охраны труда.

          В семинаре-учебе приняли участие начальник отдела организационно-кадровой работы Вороновского райисполкома Журомская Гражина Ивановна, начальник Вороновского районного сектора Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Кучинская Татьяна Панфиловна, на котором были разъяснены вопросы трудового и пенсионного законодательства, законодательства по кадровому обеспечению, которые находятся на контроле, по которым допускаются нарушения.

13 марта 2025 года с 11.00 до 12.00 заместитель начальника отдела по труду и занятости, управления по труду, занятости и социальной защите Вороновского райисполкома Екатерина Станиславовна Кветень по телефону 43207 проведет прямую линию по вопросам занятости населения.

27 февраля в рамках мероприятия «День с предприятием» учащиеся УО «Полецкишская базовая школа» побывали с экскурсией в Вороновском районе электрических сетей. Ребятам было показано максимум интересных подробностей работы энергосистемы и серьезной сферы профессии энергетиков. Школьники увидели и многофункциональный диспетчерский щит, увидели работу дежурного диспетчера подстанций и районов электрических сетей, убедились в том, что профессия энергетика была, есть и всегда будет престижной.

6 марта 2025 года с 12.00 до 13.00 в здании управления по труду, занятости и социальной защите Вороновского райисполкома, расположенного по адресу: г. п. Вороново, ул. Юбилейная, 44, состоится «День предприятия» – мероприятие по вопросу комплектования кадрами Вороновского районного унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства. На встречу приглашаются безработные и другие категории незанятых граждан.