Труд, заработная плата и охрана труда
ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:
— анализ состояния и проводимой нанимателями работы по организации оплаты и нормированию труда;
— осуществление контроля за своевременностью выплаты заработной платы и ее уровнем;
— оказание помощи в разработке и регистрации коллективных договоров, их изменений и дополнений;
— осуществление мер по организационному обеспечению охраны труда, информационному обеспечению, обучению работников, мероприятий по улучшению условия и охраны труда, профилактике производственного травматизма;
— информационное обеспечение, оказание организационно-методической помощи нанимателям по применению законодательства Республики Беларусь в вопросах охраны и оплаты труда.
НАНИМАТЕЛЮ
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Трудовой кодекс Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 19 марта 2019 г. № 176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках»
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 6 июля 2005 г. № 314 “О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам”
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.12.1999 №155 “Об установлении примерной формы трудового договора”
Постановление Совета Министров Республики Беларусь №1180 от 02.08.1999 “Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником”
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 5 апреля 2000 г. № 46 «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка»
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»
Декрет Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 года № 6
Последствия выплаты зарплаты «в конвертах»
ОХРАНА ТРУДА
Закон Республики Беларусь «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об охране труда»
Учреждения образования, осуществляющие переподготовку по специальности “Охрана труда”
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников по Вороновскому району в январе — феврале 2025г. по сравнению с соответствующим периодом 2024 года увеличилась на 19,5% и составила 1754,0. В феврале 2025 года по сравнению с соответствующим периодом 2024 года увеличилась на 17,4% и составила 1732,0 рублей.
Социальные нормативы:
Размер минимальной заработной платы
с 01.01.2025 — 726,0 белорусских рублей.
Базовая величина — 42,0 белорусских рубля.
Базовая ставка с 01.01.2025 — 270,0 белорусских рублей.
Бюджет прожиточного минимума
в среднем на душу населения — 447 белорусских рублей 64 копейки;
пенсионеры — 326 белорусских рублей 72 копейки.
Нормативно-справочная информация:
О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициента повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти суммы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 18 января 2019 г. № 27 “Об оплате труда работников бюджетных организаций”
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 28 февраля 2019 г. № 138 “Об оплате труда работников бюджетных организаций”
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 3 апреля 2019 г. № 13 “Об оплате труда работников бюджетных организаций”
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 31 мая 2019 г. № 23 «Об оплате труда работников»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 31 июля 2014 г. № 744 «Об оплате труда работников»
Перечень материалов по нормированию труда
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 октября 2024 г. N 801 «О размерах базовой ставки»
Социальное партнерство
В районе заключены 1 районное и 3 отраслевые соглашения, сторонами которых выступили профсоюзы, как полномочные представители трудовых коллективов, и наниматели. В соглашениях определены базовые условия труда, которые улучшены в 71 коллективных договорах, заключенных в организациях района. Данные локально-нормативные акты содержат пункт о распространении норм и положений Генерального, тарифного и местного соглашений для исполнения Нанимателем и Профкомом.
Работа районного совета по социальным и трудовым вопросам направлена на укрепление социального партнерства и взаимодействие профсоюзных организаций с органами государственного управления и нанимателями, в том числе и в выполнении коллективно-договорных обязательств.
- ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников государственных и других учреждений на 2020 – 2022 годы
*Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников государственных и других учреждений на 2020 – 2022 годы. - Дополнительное соглашение к отраслевому соглашению между Министерством труда и социальной защиты РБ И Белорусским профсоюзом работников госучреждений
Соглашение между Вороновским районным исполнительным комитетом, нанимателями и Вороновским районным объединением профсоюзов на 2021–2024 годы (продлено на 2024-2027)
